1. Excent
  2. Engagement Excent

Engagement Excent

Chez CANAL DE VENTA EXCENT, S.L., nous croyons fermement que l'entreprise doit ĂȘtre guidĂ©e par des valeurs qui dĂ©finissent notre façon de travailler et de nous rapporter Ă  notre environnement. Pour cela, nous nous appuyons sur des valeurs telles que l'excellence, le travail d'Ă©quipe, l'orientation vers les rĂ©sultats et la transparence, ainsi que la tolĂ©rance zĂ©ro Ă  l'Ă©gard de tout comportement qui ne cadre pas avec le cadre lĂ©gal et qui est guidĂ© par les normes Ă©thiques les plus Ă©levĂ©es.

Our principles

  1. Établir et intĂ©grer l'ensemble des actions nĂ©cessaires pour prĂ©venir, dĂ©tecter et rĂ©agir Ă  toute possible commission d'actes illicites
  2. Créer un environnement de conformité et de transparence.
  3. Maintenir et améliorer les canaux pour faciliter la communication des irrégularités, des doutes ou des suggestions.
  4. Imposer l'obligation d'informer sur tout fait constituant un éventuel délit pénal, fraude ou irrégularité par le biais du Canal interne d'information (Canal de dénonciation).
  5. Promouvoir une culture de l'Ă©thique et de la conformitĂ© : 
    • En favorisant un comportement responsable.
    • En encourageant la sensibilisation et la mise en place de protocoles et de comitĂ©s pour une prise de dĂ©cision et une conduite conformes aux rĂšgles internes et externes.
    • En mettant en Ɠuvre des programmes de formation, d'information et de sensibilisation.
  6. EnquĂȘter sur toute dĂ©nonciation d'un acte prĂ©sumĂ© dĂ©lictueux, d'une fraude ou d'irrĂ©gularitĂ©s conformĂ©ment aux dispositions du Code de conduite.
Nous tenons notre engagement

À cette fin, Excent a mis en place et maintient un systĂšme de gestion des risques pĂ©naux visant Ă  respecter les engagements pris et Ă  minimiser les risques pour l'entreprise, en s'engageant en outre Ă  l'amĂ©liorer en continu. À cette fin, elle s'est dotĂ©e d'un organe chargĂ© de la gestion du systĂšme, disposant de l'autoritĂ© et de l'indĂ©pendance nĂ©cessaires pour remplir sa mission (ComitĂ© du Code de conduite).

Dans les cas oĂč la sociĂ©tĂ© constate qu'un employĂ© enfreint l'engagement susmentionnĂ©, elle agira conformĂ©ment au rĂ©gime de sanctions Ă©tabli dans le Code de conduite, en prenant les mesures jugĂ©es appropriĂ©es et, si nĂ©cessaire, en imposant la sanction pertinente et/ou en engageant les poursuites lĂ©gales appropriĂ©es, conformĂ©ment Ă  la rĂ©glementation applicable dans chaque cas.

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